21. Personal im Sozialmanagement :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human services personnel-- Europe, German-speaking, Congresses.,Social service-- Europe, German-speaking, Congresses.

رده :
HV274
.
P47
2012

22. Personal im Sozialmanagement :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human services personnel-- Europe, German-speaking, Congresses.,Social service-- Europe, German-speaking, Congresses.

رده :
HV274
.
P47
2012

23. Practical human resources for public managers: A case study approach

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Public administration-United States-Personnel management,Civil service-United States-Personnel management,Human services personnel-United States

رده :
JK
421
.
V3
2012

24. Practical human resources management for public managers

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Public Administration,Civil Service,Human services personnel

25. Practical human resources management for public managers: a case study approach

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Public administration -- Personnel management -- United States,Civil service -- Personnel management -- United States,Human services personnel -- United States

رده :
JK
421
.
V25
2012

26. Surviving Fears in Health and Social Care :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Fear.,Human services-- Psychological aspects.,Medical personnel-- Attitudes.,Medical personnel-- Mental health.,Medical personnel-- Psychology.,Social workers-- Attitudes.,Social workers-- Mental health.,Social workers-- Psychology.,Attitude of Health Personnel.,Fear.,Health Personnel-- psychology.,Stress, Psychological-- prevention & control.,Fear.,Human services-- Psychological aspects.,Medical personnel-- Attitudes.,Medical personnel-- Mental health.,Medical personnel-- Psychology.,MEDICAL-- Physician & Patient.,Social workers-- Attitudes.,Social workers-- Mental health.,Social workers-- Psychology.

رده :
RC451
.
4
.
M44
S64
2005eb

27. The Unconscious at work :individual and organizational stress in the human services

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Group relations training.,System theory.,Human services personnel -- Psychology.,Human services personnel -- Job stress.

رده :
HV40
.
35
.
U53
1997

28. The Unconscious at work: individual and organizational stress in the human services

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزیه لاکادمیه اللغه الفارسیه و آدابها (طهران)

موضوع : ، Job stress,، Human services personnel - Job stress,، Human services personnel - Psychology,، System theory,، Group relations training

رده :
HF
5548
.
85
.
U5
1994

29. The sociology of the caring professions.

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human services-- Great Britain.,Human services personnel-- Great Britain.,Professions-- Great Britain-- Sociological aspects.,Social service-- Great Britain-- Sociological aspects.,Health Personnel.,Professions libérales-- Grande-Bretagne-- Aspect sociologique.,Service social-- Grande-Bretagne-- Aspect sociologique.,Services sociaux-- Grande-Bretagne.,Services sociaux-- Personnel-- Grande-Bretagne.,Human services personnel.,Human services.,Maatschappelijk werk.,Professions-- Sociological aspects.,Service social-- Grande-Bretagne-- Aspects sociologiques.,Social service-- Sociological aspects.,Sociale aspecten.,Travailleurs sociaux-- Grande-Bretagne-- Formation.,Verzorgende beroepen.,Grande Bretagne, Politique sociale.,Great Britain., 7, 7

رده :
HV245
.
S65
1998

30. The unconscious at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Group relations training.,Human services personnel-- Job stress.,Human services personnel-- Psychology.,System theory.,Health Personnel [MESH],Health Personnel.,Institutional Practice [MESH],Institutional Practice.,Organizational Culture [MESH],Organizational Culture.,Personnel Management [MESH],Personnel Management.,Stress, Psychological [MESH],Stress, Psychological.,Group relations training.,Helfender Beruf,Hulpverlening.,Human services personnel-- Job stress.,Human services personnel-- Psychology.,Organisationspsychologie,SOCIAL SCIENCE-- Social Work.,Stress,Stress.,System theory.

رده :
HV40
.
35
.
U53
1994eb

31. Theory, practice, and trends in human services :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human services personnel.,Human services.,Human services personnel.,Human services.

رده :
HV40
.
35
.
N485
2017

32. Theory, practice, and trends in human services :an introduction

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (طهران)

موضوع : Human services personnel.,Human services.

رده :
362
.
0425
N487T

33. Theory, practice, and trends in human services :an introduction

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Human services.,Human services personnel.

رده :
HV40
.
35
N485
1999

34. Theory, practice, and trends in human services: an introduction to an emerging profession

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Human services personnel,Human services

رده :
HV40
,.
35
.
N48
2000

35. Theory, practice, and trends in human services: an introduction to an emerging profession

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (طهران)

موضوع : Human services personnel,Human services

رده :
HV40
,.
35
.
N48
2000

36. Vulnerability and marginality in human service /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human services.,Marginality, Social.,Power (Social sciences),Vulnerability (Personality trait),Attitude of Health Personnel.,Public Policy.,Social Marginalization.,Social Work-- methods.,Vulnerable Populations.,Human services.,Marginality, Social.,POLITICAL SCIENCE-- Public Policy-- Social Services & Welfare.,Power (Social sciences),SOCIAL SCIENCE-- Human Services.,Vulnerability (Personality trait)

رده :
HV40
.
H525
2017

37. پویایی‌‌های هویت اخلاقی در حرفه‌‌های یاورانه: بنیان‌های فرهنگی و فلسفی

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : خدمات انسانی,Human services personnel,خدمات انسانی,Human services,مشاوره,Counselors,مشاوران,Counseling,مشاوره,Counseling,اخلاق حرفه‌ای,Professional ethics,روان‌شناسی,Psychology, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Professional ethics, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Moral and ethical aspects, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Professional ethics, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Moral and ethical aspects, -- اخلاق, -- Ethics, -- اخلاق, -- Ethics,a06,a07,a08,a09,a10,a11,a13

رده :
HV
۱۰
/
۵
/
س
۲
پ
۹ ۱۳۹۵

38. پویایی‌‌های هویت اخلاقی در حرفه‌‌های یاورانه : بنیان‌های فرهنگی و فلسفی

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع : خدمات انسانی,Human services personnel,خدمات انسانی,Human services,مشاوره,Counselors,مشاوران,Counseling,مشاوره,Counseling,اخلاق حرفه‌ای,Professional ethics,روان‌شناسی,Psychology, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Professional ethics, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Moral and ethical aspects, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Professional ethics,-- اخلاق حرفه‌ای, -- Moral and ethical aspects, -- اخلاق, -- Ethics, -- اخلاق, -- Ethics,a06,a06,a07,a07,a08,a09,a10,a10,a11,a13,a13

رده :
HV
۱۰
/
۵
/
س
۲
پ
۹ ۱۳۹۵

39. منابع انسانی کاربردی برای مدیران دولتی بارویکرد مطالعات موردی

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : مدیریت دولتی,Public administration,استخدام دولتی ,Civil service,خدمات انسانی,Human services personnel, -- مدیریت کارمندان و کارکنان, -- Personnel management, -- مدیریت کارمندان و کارکنان, -- Personnel management, -- کارکنان, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States,a02,a01,a01,a03

رده :
JK
۴۲۱
/
و
۲
م
۸ ۱۳۹۴